Την κάθετη αντίθεση της ΔΑΣ ΟΤΑ στην προοπτική επανασύστασης της Δημοτικής Αστυνομίας, εξέφρασε η Ντέπυ Μιχαηλίδη, μέλος του ΔΣ του Σωματείου υπαλλήλων του Δήμου Ρόδου εκλεγμένη με το ΠΑΜΕ.
Η Ν. Μιχαηλίδη τόνισε:
“Αυτή τη στιγμή πάμε να δημιουργήσουμε ένα νέο κατασταλτικό μηχανισμό, που θα λειτουργεί σα δεκανίκι της Ελληνικής Αστυνομίας, η ίδια η νομοθεσία δίνει αυτή τη δυνατότητα, υπάρχουν δηλαδή και κάποιες περιπτώσεις όπου θα παίρνουν εντολές οι Δημοτικοί Αστυνόμοι από την Ελληνική Αστυνομία. Εκεί θα έχουμε το εξής φαινόμενο, να κυνηγάμε συγγενείς μας γειτόνους μας, τα παιδιά μας αύριο μεθαύριο που πιθανώς να έχουν την αδυναμία την οικονομική με βάση τους μνημονιακούς νόμους να πληρώσουν κάποια χρέη που έχουν στο Δήμο κλπ.
Ήδη οι Δήμοι έχουν τη δυνατότητα να μπλοκάρουν τα ΑΦΜ, ενδεχομένως το επόμενο διάστημα, όπως είναι και η απαίτηση της ΚΕΔΕ, η είσπραξη του ΕΝΦΙΑ να περάσει στους Δήμους. Και να έχουμε ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς που να παίρνουν τα σπίτια του κοσμάκη. Κι ενώ υπάρχουν βεβαίως υπόχρεοι εκατομμυρίων στο Δήμο να κηνυγάμε τη γριούλα, τον άνεργο ή τον απολυμένο. Ήδη για 500 ευρώ μπορούν να σου κάνουν κατάσχεση.
Συσταση κατασταλτικού μηχανισμού την ώρα που υπηρεσίες είναι υποστελεχωμένες
Βλέπουμε λοιπόν ότι αυτή τη στιγμή η πρόθεση της Δημοτικής Αρχής είναι να δημιουργηθούν 40 θέσεις για Δημοτικούς Αστυνόμους. Δεν ξέρω κατά πόσο η κυβέρνηση δέχεται να δημιουργούνται νέες θέσεις σε αυτό το στενό οικονομικό πλαίσιο που είμαστε. Αν γίνεται δεκτό γιατί δεν προσλαμβάνεται προσωπικό που έχουμε πραγματικά ανάγκη όπως είναι οι εργάτες καθαριότητας, όπως είναι οι ανθοκηπουροί;
Αυτή τη στιγμή οι υπηρεσίες ειναι υποστελεχωμένες όλες. Εξ ου και έχουμε τον εργολάβο στην καθαριότητα και εργολαβίες που θα δοθούν του Πρασίνου.
Το ερώτημά μας λοιπόν είναι: Γιατί αυτή η επιμονή στην επανασύσταση της Δημοτικής Αστυνομίας; Και βέβαια απαντάμε κιόλας, ότι έχει να κάνει με ένα νέο ελεγκτικό μηχανισμό που θα μαζέψει λεφτά από κλήσεις πρόστιμα κλπ. Για να λυθεί το θέμα αυτών των αρμοδιοτήτων, γιατί υπάρχουν μοιρασμένες αρμοδιότητες στις υπηρεσίες, αν είναι υποστελεχωμένες ας κάνουν προσλήψεις. Δεν είναι ανάγκη
Για το ζήτημα της κρίσης των προϊσταμένων και διευθυντών
Η Ν. Μιχαηλίδη αποτύπωσε αναλυτικά της θέση της ΔΑΣ ΟΤΑ για την κρίση των προϊσταμένων ανάλογα με τα τυπικά προσόντα και την προϋπηρεσία τους.
Χαρακτηριστικά είπε: “Εμάς η πρότασή μας είναι να χρησιμοποιθεί παντού, όπως στον προηγούμενο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) το διαζευκτικό “ή”. Δηλαδή για να γίνει κάποιος διευθυντής σε μια υπηρεσία θα πρέπει να έχει: πτυχίο με συνάφεια με το αντικείμενο της διεύθυνσης ή ΠΕ, ή ΤΕ ή και ΔΕ. Και λέμε και ΔΕ και ΤΕ, γιατί ενδεχομένως κάποιος να έχει ένα πτυχίο πανεπιστημιακό αλλά να μην έχει σχέση με το αντικείμενο. Σε αυτό είμαστε κάθετα αντίθετοι.”
Τόνισε ότι μπορεί να υπάρχουν εργαζόμενοι απόφοιτοι σχολών τεχνολογικής εκπαίδευσης, ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ικανότατοι με μεγάλοι εμπειρία και προσφορά στις υπηρεσίες του Δήμου, οι οποίοι δε θα πρέπει να αποκλείονται από το να αναλαμβάνουν ευθύνες.
Για τη μη παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας στους εργαζόμενους
Για τους ισχυρισμούς του Δήμου περί αποφάσεων του ελεγκτικού συνεδρίου που είναι δεσμευτικές ως προς τις κρίσεις των προϊσταμένων είπε ότι δε γνωρίζει αν πρόκειται για δεσμευτικές αποφάσεις, ωστόσο δεσμευτικές πρέπει να θεωρούνται και οι υποχρεώσεις του Δήμου για Μέσα Ατομικής Προστασίας στους εργαζόμενους, παροχή γάλακτος σε όσους το δικαιούνται, πράγμα που ο Δήμος για πολλούς μήνες καθυστερεί παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι με αυτοθυσία ανταποκρίνονται κάτω από πολύ δύσκολες συνθήκες, καιρικές ή άλλες.
Για την άρση των εμποδίων του άρθρου 103 του συντάγματος για τη μονιμοποίηση συμβασιούχων.
Η Ν.Μιχαηλίδη ενημέρωσε ότι η ΔΑΣ ΟΤΑ κατέθεσε πρόταση το ΔΣ του Συλλόγου των Υπαλλήλων του Δήμου, για την άρση των εμποδίων για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, ενόψει της αναθεώρησης του Συντάγματος. Παρόμοια πρόταση έχουν καταθέσει, δεκάδες άλλα Σωματεία και ομοσπονδίες σε ολόκληρη τη χώρα.
Να κλείσει το εργοστάσιο παραγωγής ομήρων…
Είπε χαρακτηριστικα: ” Υπάρχουν εργαζόμενοι και σε Δήμους και στην εκπαίδευση και στα νοσοκομεία που δουλεύουν με συμβάσεις, χρόνια, ακούσαμε και για 17 χρόνια. (…) Εμεις λέμε ότι αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει να μονιμοποιηθούν και να σταματήσει αυτό το εργοστάσιο παραγωγής ομήρων σε όλο το δημόσιο, είτε ΟΤΑ, είτε νοσοκομεία, είτε στους εκπαιδευτικούς. Βλέπετε στους εκπαιδευτικούς έχουν τους αναπληρωτές οι οποίοι δεν ξέρουν κάθε χρόνο που θα πάνε. Θα ειναι νησί; Θα είναι βουνό; Αυτό να πάψει. Η εργασία είναι δικαίωμα”
Απέρριψε το Σωματείο την πρόταση για άρση των εμποδιων!
Ζητήσαμε λοιπόν από το Σωματείο μας να συμπορευτεί με αυτό το αίτημα και δεν έγινε δεκτό. Ενώ αυτό το πράγμα έχει να κάνει: Με τους εργαζόμενους της καθαριότητας, στο “βοήθεια στο σπίτι”, στους παιδικούς σταθμούς, ακόμα και στο Δήμο Ρόδου, υπάρχουν εργαζόμενοι με παράλληλα καθήκοντα.
Άρα λοιπόν υπάρχουν ανάγκες. Ας μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι και ας ανοίξουν και θέσεις για μόνιμο προσωπικό. Εμείς μόνο με τη μόνιμη εργασία συμπορευόμαστε. Δε δεχόμαστε, την ορισμένου χρόνου, τις συμβάσεις έργου, τα stage, τους ΟΑΕΔ, την κοινωφελή εργασία. Είναι ωφελούμενοι οι εργαζόμενοι που αμοίβονται με 400 ευρώ. Αυτή η κοροϊδία πρέπει να σταματήσει. Είναι ευθύνη της κυβέρνησης, που όταν ζητάγαμε να λυθεί το ζήτημα των συμβασιούχων με νομοθετική ρύθμιση μας έλεγε ότι κολλάει στο άρθρο 103 του συντάγματος, τώρα να αρθεί αυτός ο περιορισμός. Αυτή την πρόταση δεν έκανε δεκτή η πλειοψηφία του ΔΣ του Σωματείου!
